12 Gründe, warum Sie für uns arbeiten sollten

1 Spannende Fälle

Bei uns gibt es nicht immer nur Hüft- und Knie-TPs zu mobilisieren. Bei uns finden Sie: alles. Viele junge und motivierte Patienten, aber auch Knacknüsse, bei denen Sie voll gefordert werden.

2 Kompetentes Team

Ihre neuen Kollegen sind Profis. Besondere Cracks sind unsere Zentrumsleiter, mit denen Sie regelmässig knifflige Fälle durchgehen können.

3 Gute Stimmung

Wir stellen aus Prinzip keine unsympathischen Leute ein. Nicht zuletzt deshalb ist die Arbeitsatmosphäre bei uns immer gut.

4 Hoher Lohn

Unsere Mitarbeiter werden an ihrem Umsatz beteiligt. Das bedeutet: Wer gut arbeitet, verdient auch gut. Sicher deutlich besser als anderswo.

5 Keine Sorgen

Trotz Umsatzbeteiligung müssen sie nie bangen. Wir garantieren Ihnen ein Mindestgehalt, das etwa so hoch ist wie der Lohn, den Sie bei anderen Praxen/Spitälern bekommen.

6 Fünf Wochen Ferien und flexible Zeiten

Zweimal pro Woche müssen Sie bis 20 Uhr arbeiten. Die restliche Arbeitszeit können Sie flexibel einteilen.

7 Externe Weiterbildung

Sie können und sollen sich in einem Teilbereich der Physiotherapie spezialisieren. Pro Jahr bekommen Sie pauschal 1000 Franken Weiterbildungszuschuss.

8 Interne Weiterbildung

Die PHYSIOZENTRUM-Academy bietet praxisnahe Kurse für Berufseinsteiger und erfahrene Profis. Sie dürfen gratis daran teilnehmen.

9 Zentrale Lage

Unsere Standorte befinden sich an besten Innenstadtlagen. Das macht die Anreise auch für Sie einfach.

10 Top-Infrastruktur

Wir bieten perfekt auf die Bedürfnisse von Physios angepasste, geschlossene Therapiezimmer. Einen Trainingsraum, der keine Wünsche offen lässt. Eine moderne Atmosphäre.

11 Professioneller Empfang

Unsere Praxisassistentinnen sind zuverlässig. Sie können sich deshalb auf eine reibungslose Organisation verlassen.

12 Goldige Zukunft

Wir wachsen schnell. Wenn Ihnen Therapieren allein nicht genügt, können Sie bei uns zum Zentrumsleiter aufsteigen. Und vielleicht sogar eine neue Praxis mit aufbauen.

Unser Recruiting-Team

Karin Marchetti, Rekrutierung

Als Zentrumsleiterin in Zürich kennt Karin Marchetti die Qualitäten, die ein guter Physio mitbringen muss. Sie unterstützt die Geschäftsleitung deshalb bei der Rekrutierung von Therapeuten.

Julia Naef, Personaladministration

Julia Naef ist für das Personalmanagement zuständig. Zudem ist sie für die Rekrutierung und Einarbeitung von Praxisassistentinnen und Praktikantinnen verantwortlich.

Martina Landolt, Rekrutierung

Die Geschäftsführerin ist für die Personalplanung zuständig. Weil sie die Leute kennen will, die für das PHYSIOZENTRUM arbeiten, investiert sie möglichst viel Zeit in die Rekrutierung.

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Das meinen unsere Mitarbeiter

Es gibt wenige Arbeitgeber, wo man in kurzer Zeit so viel lernt, dies auch dank der kompetenten Berufskollegen. Die Supervisionen mit der Zentrumsleiterin, wo wir komplexe Patienten, Verlauf und Anamnese diskutieren, helfen mir bei den Behandlungen der Patienten. Das Team und die Arbeitgeber unterstützen mich sehr im Masterstudium, welches ich berufsbegleitend absolviere.

Sandra Kündig, Physiotherapeutin, Wetzikon

Ich bin als junge Therapeutin zum Physiozentrum gestossen. Meine Chefs haben mein Engagement gesehen und gefördert. Nun, zweieinhalb Jahre später, bin ich selbst Zentrumsleiterin im neuen und wachsenden Standort Uster. Meine Aufgaben – Organisation des Praxisalltags, Administration und die fachlichen Supervisionen mit dem Team – machen Spass!

Swende Krämer, Zentrumsleiterin, Zentrumsleiterin, Uster

Als Praxisassistentin muss ich dafür sorgen, dass der Laden läuft. Das ist eine grosse Verantwortung, aber es macht mir Spass, weil es nie langweilig wird und weil die Physios meine Arbeit enorm schätzen. Die Wertschätzung des Teams motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Deborah Caproni, Praxisassistentin, Wetzikon

Die starke Präsenz im Internet trügt nicht, sondern stellt genau das dar, was im PHYSIOZENTRUM geboten wird. Als ich aus Deutschland hierher kam, haben mich zwei Dinge besonders überrascht: Erstens die Förderung und Weiterentwicklung, die einem Therapeut ermöglicht werden! Und zweitens die rege Kommunikation zwischen Therapeuten und Ärzten auf Augenhöhe, wonach man sich in vielen Teilen der Erde noch lange umschauen muss.

Cornelius Rothweiler, Physiotherapeut, Wil

Als ich während der Jobsuche auf das PHYSIOZENTRUM stiess, dachte ich zuerst, dass hier sicher eine Massenabfertigung betrieben wird, wie in einer Fabrik. Doch schon während des Vorstellungsgesprächs hat sich dieser erste Eindruck bei mir widerlegt und nach einigen Monaten kann ich nun bestätigen, dass genau das Gegenteil zutrifft. Meine Zentrumsleiterin nimmt sich viel Zeit für mich. Auch wird grossen Wert auf Qualität gelegt und ganz individuell auf die Patienten eingegangen. Ich fühle mich bestens aufgehoben.

Anja Hörnlimann, Physiotherapeutin, Zürich HB

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