Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes
Soyons réalistes: n'importe qui peut critiquer le chef, mais pas faire mieux que lui. Rends le monde meilleur en devenant un bon leader. Soumets ta candidature en ligne maintenant.
En tant que responsable, tu apprends énormément de choses sur les relations humaines. C'est parfois épuisant, mais généralement motivant et toujours captivant.
Tu n’es pas seul/e
Tous les responsables de centre se réunissent deux fois par an pour discuter des questions de leadership.
Sécurité de l'emploi
Même si l'aventure du leadership n’est pas concluante, tu pourras continuer à travailler en tant que physiothérapeute.
Bonus généreux
Si tu fais bien ton travail, ton centre sera performant. Attends-toi à un ou deux salaires mensuels supplémentaires.
Prendre du temps pour manager
Trop de responsables sont stressés. Tu peux et tu dois prévoir des horaires fixes afin de disposer du temps suffisant pour gérer ton centre de manière efficace.
Les diplômes sont surestimés
Les MBA et les cours de leadership sont intéressants. Mais chez nous, ce ne sont pas les diplômes qui comptent, c'est le potentiel. De toute façon, tu apprendras surtout par la pratique.
Tu gardes le contact avec les patients
Un bon chef donne le bon exemple. Tu continues donc à consacrer l’essentiel de ton temps aux patients.
Tu t’occupes également de l’accueil
En tant que directeur/directrice de centre, tu n’es pas seulement thérapeute en chef mais également responsable de l'administration.
Grande marge de manœuvre
Personne ne te dit quand tu dois faire quoi. Tu décides toi-même ce qu'il faut entreprendre pour que ton centre soit performant.
Partage tes connaissances
Ce ne sont pas les blasés omniscients qui viennent chez nous, mais ceux qui ont soif d’apprendre.
Des cas encore plus intéressants
Tes thérapeutes viennent te soumettre toutes sortes de cas, et parmi eux se trouvent les diagnostics les plus complexes.
Prochaine carte
Ce que disent nos collaboratrices et collaborateurs
